Conference2018FPC

La planification de la relève doit faire partie de l’ADN de toute fondation bien gérée. D’une part, la planification de la relève peut être vue comme un moyen d’assurer la stabilité et de maintenir le cap; d’autre part, elle représente une occasion de prendre connaissance de nouvelles priorités et d’ouvrir de nouvelles voies. Quelles sont les priorités et les voies qui émergent tandis qu’un nombre croissant de jeunes adultes accèdent à des postes de direction dans le secteur philanthropique? Les participants à cette séance auront l’occasion de prendre part à des discussions en profondeur avec de jeunes dirigeants et de réagir aux principales priorités et difficultés qui en ressortent en participant à des dialogues intergénérationnels dirigés.